jurnalbogor.com – MUFG Bank, Ltd. (MUFG), bersama PT Bank Danamon Indonesia Tbk, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk, dan PT Home Credit Indonesia berkolaborasi, sebagai satu grup finansial bersama dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program.
Program ini bagian dari memperingati Hari Perempuan Sedunia yang dirayakan setiap pada 8 Maret, sekaligus menjadi bagian tak terpisahkan dalam rangka memberdayakan profesional perempuan yang menduduki posisi kepemimpinan di dunia korporasi di Indonesia.
Myreshka, Managing Director, Head of Treasury for MUFG Indonesia, menjelaskan, peluncuran program ini mencerminkan komitmen MUFG dalam menciptakan lingkungan organisasi yang inklusif dan beragam, di mana setiap individu memiliki kesempatan berkembang yang adil dan setara.
“Kami mendorong perempuan untuk mengembangkan karier dan mencapai posisi kepemimpinan strategis di semua lini pekerjaan,” kata Myreshka, dalam keterangan tertulisnya, Minggu (09/03/2025).
Disinggung soal adanya kolaborasi MUFG bersama Danamon, Adira Finance, dan Home Credit Indonesia, kata Myreshka, bukti penegasan komitmen korporasi untuk tumbuh bersama dan memperkuat komunitas perempuan di dalam rantai organisasi.
Evi Damayanti, Chief Human Capital Danamon, menerangkan, Women Mentorship Program, sejalan dengan komitmen Danamon, untuk mendukung pemberdayaan perempuan.
“Kami bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program. Kehadiran program ini diharapkan memberdayakan para profesional perempuan dan meningkatkan keterwakilan perempuan dalam posisi kepemimpinan, sekaligus memperkuat kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, dan Home Credit Indonesia, untuk menjadi employer of choice dan menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman dan keahlian terbaik di industri,” ujar Evi.
Swandajani Gunadi, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance menambahkan, kesetaraan perempuan bukan hanya isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci dalam Sustainability Finance.
“Adira Finance berkomitmen untuk membuka akses lebih luas bagi perempuan, memberdayakan mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya tahan,” tegas Swandajani.
Swandajani Gunadi, Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif bersama MUFG, Danamon, dan Home Credit Indonesia, Adira Finance, merupakan langkah nyata untuk mendorong lebih banyak talenta perempuan maju ke posisi kepemimpinan melalui program mentoring, networking, dan pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan ekosistem kerja yang lebih berkelanjutan dan berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” kata Swandajani.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia, menjelaskan, di Home Credit Indonesia, korporaso sangat berkomitmen untuk menciptakan peluang bagi semua masyarakat Indonesia.
“Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tidak boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Komitmen kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di mana 40% direktur dan 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” jelas Ghayatri.
Women Mentorship Program, kata Ghayatri, bukan hanya melambangkan upaya kami untuk secara konsisten mendorong kesuksesan perempuan di dunia profesional namun juga menunjukkan nilai yang kami anut dalam menjalankan bisnis.
“Termasuk secara aktif memberikan akses keuangan kepada lebih dari 2,9 juta pelanggan perempuan, karena kami percaya mereka adalah penggerak ekonomi keluarga,” tutup Ghayatri. (Aga*)
